Guide de l'entrepreneur Amazon pour commencer l'externalisation – Vendre sur Amazon

Message invité par Connor de Freeeup.com

De nombreux vendeurs Amazon comme vous souhaitent commencer à externaliser pour gagner du temps. C’est l’une des meilleures décisions que vous puissiez prendre lorsque vous commencez à faire évoluer votre entreprise et que vous vous retrouvez avec trop de tâches à accomplir. Mais il ne suffit pas de publier une description de tâche et d’embaucher le premier candidat qui montre de l’intérêt.

Lorsque vous démarrez la sous-traitance, vous devez faire très attention à ce que vous externalisez, à la recherche de talent, à la sélection du candidat idéal et à la communication efficace après votre recrutement.

Suivez ce processus simple mais éprouvé de FreeeUp d’impartition des tâches Amazon.

1. Pourquoi externaliser les tâches Amazon?

La première étape consiste à savoir pourquoi vous souhaitez envisager l'externalisation en premier lieu. Ne le faites pas simplement parce que nous vous disons que c’est un bon coup, ou parce que les gens autour de vous le font. Vous devriez prendre votre décision en vous basant sur des faits solides. Prenons l'exemple suivant:

L'externalisation est une option plus abordable.

Vous pouvez rechercher des talents de partout dans le monde, vous offrant ainsi des options avec des tarifs plus bas que ceux que vous pourriez trouver dans votre région. Ils sont tout aussi expérimentés mais acceptent des taux plus bas car leur coût de la vie est plus bas.

Si vous embauchez des pigistes, vous pouvez économiser encore plus, car ils travaillent généralement à l'heure ou à la semaine. base de projetde sorte que vous ne payez que pour le travail effectué. Plus besoin d’embaucher des salariés à temps plein et de s’inquiéter du fait qu’ils n’auront rien à faire la moitié du temps.

La sous-traitance ouvre un monde de talents.

Littéralement. Parce que vous pouvez sous-traiter à n'importe qui dans le monde avec une connexion Internet, vous pouvez accéder à un réservoir mondial de talents. Vous n’êtes pas limité à ce qui est disponible près de chez vous, vous avez donc le choix entre un nombre beaucoup plus important d’indépendants. Cela rend plus probable que vous trouviez la solution idéale pour vos besoins.

Comme ils travaillent en ligne, cela signifie également que vous n’avez pas à payer pour amener des personnes vers votre entreprise.

2. Quelles tâches Amazon pouvez-vous externaliser?

Vous pouvez commencer à sous-traiter pratiquement toutes les tâches Amazon auxquelles vous pouvez penser. Voici 39 d'entre eux pour inspiration.

Mais ne vous laissez pas emporter! Vous devriez commencer à sous-traiter une tâche à la fois. Essayer de tout faire en même temps ne fera que créer plus de travail pour vous.

Quelles tâches devriez-vous commencer?

La meilleure tâche pour commencer l'externalisation dépend entièrement de vous.

Réfléchissez aux tâches qui prennent beaucoup de temps et faites-les la liste. Pensez ensuite à ceux pour lesquels vous n’êtes pas vraiment adaptés – soit vous n’avez pas l’expertise, soit vous craignez vraiment de les faire. Listez-les aussi. Ensuite, tout en réfléchissant à ce qui apporte le plus de valeur à votre entreprise, classez les tâches par ordre de priorité.

Avec un peu de remaniement, vous devriez avoir une liste de tâches bien ordonnée dans votre main. La prochaine étape consiste à choisir le premier et à décrire en quoi consiste cette tâche. Ensuite, vous aurez les informations dont vous avez besoin pour trouver la bonne personne pour en prendre le contrôle.

3. Où trouvez-vous de bons talents freelance sur Amazon?

La meilleure collection de talents indépendants d'Amazon se trouve sur des sites spécialisés dans le commerce électronique et offrant une grande expérience en tant que pigiste. Il y a beaucoup de marchés indépendants, mais pas autant que cela.

FreeeUp est l'un de ces marchés.

Ils pré-évaluent tous les candidats avant de les autoriser, de sorte que seuls les 1% les plus avancés ont accès aux projets. Les meilleurs talents d'Amazon sont en outre attirés par ce marché car, contrairement aux autres sites de pigistes, FreeeUp reconnaît que les pigistes sont aussi des propriétaires d'entreprise et en prend bien soin.

Upwork est un autre endroit où vous pouvez trouver des pigistes expérimentés avec les tâches Amazon.

Ils ne sont pas particulièrement concentrés sur la fourniture de la meilleure expérience de pigiste et ne font pas de dépistage; Cependant, ils sont l’un des plus anciens et des plus grands sites de pigistes. En raison du grand nombre de pigistes qui y trouvent du travail, vous êtes susceptible de trouver une bonne personne avec qui travailler. Notez que vous devrez trier tous les candidats pour trouver celui qui vous convient.

4. Comment embauchez-vous la bonne personne?

La clé pour trouver le bon ajustement réside dans votre préparation.

Créez une description de tâche.

La première étape consiste à détailler la tâche et vos attentes quant à la façon dont vous le souhaitez. Ajoutez à cela toute autre préférence personnelle que vous pourriez avoir, ainsi que des détails commerciaux qui affecteront la manière dont la tâche est gérée.

Plus vous pouvez donner de détails, meilleures sont vos chances de trouver quelqu'un qui correspond à la note. Si vous n'investissez pas beaucoup de temps là-dedans, vous obtiendrez une description générale de la tâche si vaste que vous attirez des personnes qui ne sont pas vraiment qualifiées ou très intéressées par la tâche, et vous passerez plus de temps à essayer de les écarter.

Recherchez et confirmez la meilleure correspondance.

Avec la description parfaite, vous pouvez facilement trouver le match parfait. Tout ce que vous avez à faire est de cocher les éléments sur un CV et de confirmer les compétences et le niveau d'expérience au cours d'une entrevue. L’interview n’a même pas à prendre autant de temps si vous avez déjà trouvé une bonne correspondance sur papier.

Il ne reste plus qu’à officialiser l’embauche. Suivez simplement les étapes fournies par le marché que vous avez choisi. Généralement, vous devriez être prêt à partir dans quelques jours. Toutefois, certains marchés peuvent vous permettre de commencer à travailler immédiatement.

5. Comment communiquez-vous avec eux?

Pour que votre expérience d'impartition se déroule sans heurts, une communication correcte est indispensable. Vous ne pouvez pas simplement engager quelqu'un et lui dire de commencer à travailler. Il y a plusieurs choses que vous devez communiquer à tout nouvel employé, à commencer par la façon dont vous voulez qu'il communique avec vous.

Obtenez sur la même page.

Avant même de procéder à la location, vous devez indiquer à un pigiste les canaux que vous préférez utiliser et vous assurer qu'ils sont configurés pour les utiliser efficacement. Pensez également aux moments où ils sont disponibles pour travailler afin de savoir quand vous pouvez réellement parler ou discuter avec eux en temps réel.

Restez sur la même page.

La prochaine étape consiste à définir des horaires de réunion afin de se familiariser rapidement avec l’avancement des tâches et de discuter des difficultés éventuelles. Cela devrait se produire au moins une fois par semaine pendant les premières semaines ou les premiers mois, en fonction de la complexité de la tâche que vous avez décidé de commencer à externaliser. Après la période de réglage initial, vous pouvez le réduire comme bon vous semble.

Au cours des premières semaines, il est également important de s’assurer que tous les employés de la location s’enregistrent quotidiennement pour pouvoir résumer ce sur quoi ils ont travaillé. Cela vous aide à garder une trace des heures travaillées et de ce qui a été accompli pendant cette période.

Dernières pensées

Il est facile et indéniable de commencer à externaliser des tâches Amazon si vous suivez un processus standard comme celui-ci. Il est conçu pour éliminer les risques et vous mettre sur la voie du succès.

Vous commencez par des tâches qui représentent une lourde charge pour vous et votre entreprise, ce qui vous permet de gagner du temps et de vous assurer que les tâches sont effectuées de manière experte. Vous procédez ensuite à la recherche de talents sur les meilleurs marchés d’embauche en ligne, armés des outils dont vous avez besoin pour trouver rapidement le meilleur pigiste. Enfin, vous vous préparez au succès en assurant une communication transparente tout au long du projet.

Lorsque vous passez d'une tâche à l'autre et établissez une routine, vous pouvez recommencer le processus pour la tâche suivante, etc. Avant de vous en rendre compte, vous aurez externalisé tout ce que vous n’avez pas besoin de faire vous-même et tout fonctionnera comme sur des roulettes.

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Vendre des produits de très faible qualité – de la même façon que l’on trouve facilement en Chine – n’est pas une bonne idée. Qui dit mauvaise qualité, dit insatisfaction client, retours produits nombreux, plaintes, critiques négatives sur les pages de vos produits. il est important aussi de soigner l’emballage des produits. Il vaut mieux faire payer la livraison et offrir un emballage de qualité que d’offrir la livraison en livrant des produits mal emballés. L’emballage joue une place important dans l’expérience client. nn

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